POL-AK NI: Sozialministerin Dr. Carola Reimann zum Thema Chancengleichheit und Gleichstellung zu Gast bei der Polizeiakademie Niedersachsen

Dr. Carola Reimann bei der Begrüßung - Foto: © Polizeiakademie Niedersachsen

Hannoversch Münden (ots) –

Im Rahmen eines dreitägigen Fachseminars zum Thema
„Chancengleichheit durch Personal- und Organisationsentwicklung“ für
Personaldezernentinnen und Personaldezernenten,
Gleichstellungsbeauftragte und Vorsitzende des Personalrates der
Polizeibehörden und Einrichtungen an der Polizeiakademie
Niedersachsen, war zum heutigen Seminarbeginn auch Frau Dr. Carola
Reimann, Sozial- und Gesundheitsministerin, als Gast anwesend. Zu den
Themen „Chancengleichheit und Gleichstellung“ folgte im Anschluss an
den Redebeitrag von Frau Dr. Reimann eine konstruktive Fragestunde
mit den Behördenvertretern zu weiteren Themen wie
Gleichstellungspläne und das Niedersächsische Gleichstellungsgesetz.
Als weiterer Gast ist der Polizeipräsident der Polizeidirektion
Göttingen, Uwe Lührig, anwesend, um auch seine Sicht der
Gleichstellung im Kontext geschlechtergerechter Beurteilung
vorzustellen.

In den kommenden Tagen folgen für die Teilnehmerinnen und
Teilnehmer noch weitere interessante Fachvorträge. Diese beschäftigen
sich beispielsweise mit den Themen „Frauen und Führung“ sowie
„Geschlechtergerechte Beurteilung“, aber auch mit den Ergebnissen aus
dem Seminar des Vorjahres.

Abgerundet werden die Seminartage durchweg von Diskussionsrunden
und Workshops, um die Chancengleichheit von Frauen und Männern
innerhalb der Polizeiorganisationen weiter zu verbessern. Hierbei ist
es erklärtes Ziel, ein gleichberechtigtes Miteinander, aber auch die
Teilhabe auf allen Hierarchieebenen und Entwicklungsprozessen von
Frauen und Männern noch besser gewährleisten zu können.

Carsten Rose, Direktor der Polizeiakademie Niedersachsen, steht
den Themenkomplexen Chancengleichheit und Gleichstellung sehr
unterstützend gegenüber. „Ich freue mich, dass wir Frau Dr. Carola
Reimann als Gast für diese Veranstaltung gewinnen konnten. Die
Umsetzung von Chancengleichheit ist seit Jahren bei unserer Polizei
ein bedeutendes Thema. Zwar haben wir in den letzten Jahren hier
schon viel erreicht, aber gerade beim Zugang zu herausgehobenen
Funktionen gilt es noch deutlich besser zu werden. Hierzu ist ein
solches Seminar, das wir seit mittlerweile rund 20 Jahren in
Hannoversch Münden durchführen, unabdingbar.“

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